科学研究是高校教师的重要使命之一。为了增强威尼斯官网学术氛围，提升威尼斯官网教师科研能力，促进教师和学科可持续发展，特设立教师科研工作量。
教师科研工作量是威尼斯官网教师参加重要学术活动、发表论文、撰写著作、承担科研项目等工作的量化总和（仅认定以南航为第一完成单位的成果）。教师额定科研工作量是每个教师科研工作必须达到的量化指标。年满55岁的男教师（正教授除外）和年满50岁的女教师不做额定科研工作量的要求。威尼斯官网教师额定科研工作量定为60分，不满60分的必须用教学工作量转换冲抵，转换公式为：1课时教学工作量=4分科研工作量。由于冲抵而被扣除的超课时费可用于教师个人科研发展（报销书费、版面费、出版费、调研交通费等）。
教师科研工作量每年年终与教学工作量同时计算，科研成果认定时间为每年的1月1日至12月31日。当年没能得到认定的成果，计人下一年科研工作量。
教师科研工作量量化细则（除特别标明有效期的之外，一律仅当年有效）：
1) 参加国际会议并宣读论文，20分/次；
2) 主办、主讲学校或学院学术讲座，20分/次；
3) 参加学院学术讲座，5分/次；参加江苏省、学校、学院组织的研究生或本科生学术论坛，5分/次；
4) 参加学院研究所组织的学术研讨会、论坛，5分/次。
1） 南航认可的重要核心期刊论文，第一作者180分/篇（3年有效），第二作者20分/篇；
2） 南航认可的一般核心期刊论文，第一作者80分/篇（2年有效），第二作者10分/篇；
3） 中国知网上可检索的一般期刊论文，第一作者40分/篇，第二作者5分/篇；
4）研究生在导师指导下所发表的导师署名论文，按以上标准乘以0.5计算。
1） 主编国家级规划教材，180分/册（3年有效）；参编40分/册；
2） 专著第一作者，180分/册（3年有效）；参编40分/册；
3） 主编省级立项精品教材，120分/册（2年有效）；参编20分/册；
4） 主编一般教材、教辅或主译，80分/册（2年有效）；参编10分/册。
1） 主持国家级教改或科研项目，360分/项（4年有效）；参与者（前6名）20分/项；正式申报并通过学校审核但未成功者15分/项；
2） 主持教育部及省社科基金项目，200分/项（3年有效）；参与者（前5名）15分/项；正式申报并通过学校审核但未成功者10分/项；
3） 主持厅级教改或科研项目，80分/项（2年有效）；参与者（前4名）10分/项；
4） 主持校级教改或科研项目，40分/项；参与者（前3名）5分/项；
1） 国家级成果一等奖，负责人800分/项，其他署名人员500分/项（5年有效）；国家级成果二等奖，负责人600分/项，其他署名人员400分/项（5年有效）；国家级成果三等奖，负责人400分/项，其他署名人员200分/项（5年有效）；
2） 省部级成果一等奖，负责人260分/项，其他署名人员120分/项（2年有效）；省部级成果二等奖，负责人180分/项，其他署名人员80分/项（2年有效）； 省部级成果三等奖，负责人120分/项，其他署名人员40分/项（2年有效）；
3） 校级成果一等奖，负责人80分/项，其他署名人员20分/项； 校级成果二等奖，负责人40分/项，其他署名人员10分/项； 校级成果三等奖，负责人20分/项，其他署名人员5分/项；
4） 省部级协会奖按校级成果奖量化标准计算。
学院每年根据科研工作量，评审金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研奖。科研工作量达到300分及以上的，自然获得金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研特等奖，奖金额度由学术委员会根据具体分值讨论决定；
300分以下的，按分值高低排名，第1、2名获金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研一等奖，奖金800元，第3-6名获金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研二等奖，每人奖金600元，第7–12名获金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研三等奖，每人奖金400元。
改：学院每年根据科研工作量，评审金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研奖，并发放奖金和证书。科研工作量达到300分及以上的，自然获得金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研特等奖，每人奖金1000元；300分以下的，按分值高低排名，第1、2名获金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研一等奖，奖金800元，第3-6名获金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研二等奖，每人奖金600元，第7–12名获金沙威尼斯欢乐娱人城年度科研三等奖，每人奖金400元。
学院已有的科研奖励政策继续执行，学院年度科研奖与学院已有的科研奖励可同时兼得。
本办法已经过金沙威尼斯欢乐娱人城学术委员会和党政领导碰头会讨论修改，并经学院二届二次教代会表决通过，2012年开始执行。（学院年度科研奖从2011年开始评审）。
改：本办法（修订版）经学院二届三次教代会表决通过后，于2013年开始执行。
学院学术委员会对本办法持有解释权。
